인구보건복지협회는 전 국민 참여형 캠페인'국민이 전하는 인구캠페인'을 통해
많은 사람들이 인구(가족, 지역사회, 기업 등)변화에 대한 관심을 갖는 것을 시작으로 변화에 대응하기 위한 새로운 마음가짐을 이끌어내고
변화된 환경에 적합한 실천에 대한 중요성을 깨닫는 등 국민 여러분들의 자발적 참여의 기회를 마련하였습니다.

일련의 활동으로 캠페인 <2024 K-POP. Campaign> 에서는
1차 '우리가족 응원해!' 슬로건 공모전
2차 '우리동네, 공동육아를 응원해!' 슬로건 공모전
3차 '기업(직장동료)의 육아를 응원해!' 슬로건 공모전 을 실시하였습니다.

3차 전국민 대상 공모전에는 1,441작품이 응모되고, 4,212표가 투표되는 등 많은 참여와 관심 속에서 진행 되었으며
최종결과 최우수 1작, 우수 2작, 장려 17작 총 20작품을 선정하여 수상 하였습니다.

최우수, 우수작 슬로건과 원작자의 설명을 아래 내용으로 확인해보세요.

"함께 키우는 육아, 모두가 행복한 직장"

직장동료들의 이해, 협조와 함께 근로자가 자유로운 육아휴직 및 육아시간을 사용한다면

육아에 부담을 덜어 일의 능률도 오르고 직장생활도, 직장분위기도 즐거워 진다는 의미 입니다. - 고OO-

▲ 뉴스레터에서 슬로건 활용 이미지를 찾아보세요!

"함께하는 육아, 함께 성장하는 기업"

육아를 하는데 일하는 회사의 환경도 크게 작용한다고 생각하여 육아도 함께한다고 표현했습니다.

그렇게 하면 기업도 좋은 이미지를 갖고 직원들도 더 힘내 일의 효율도 올라갈 것이라 생각합니다. - 이OO -

"함께하는 육아, 일터도 행복해집니다"

(의미) 이 슬로건은 직장과 가정의 조화를 강조하며, 동료의 육아를 회사가 함께 응원하고 지원할 때, 직장 내 분위기도 더 긍정적이고 행복해질 수 있다는 메시지를 담고 있습니다.

(에피소드) 어느 회사에서 한 동료가 육아로 인해 힘들어할 때, 팀원들이 자발적으로 업무를 나눠 맡고 육아휴직을 응원해주었습니다.

그 결과, 해당 동료는 큰 힘을 얻어 육아와 일을 병행할 수 있었고 회사 내에서도 서로 돕는 문화가 자리 잡았습니다. - 김OO -

국민이 전하는 캠페인

[3차] 기업(직장동료)의 육아를 응원해! 슬로건 공모전 결과발표